为了吸引、激励和保留优秀人才，实现企业与员工的双赢，公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系。

    竞争力的薪酬

    ◇薪酬激励：

    亿佰体育提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以短期、中期和长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一，并通过人单亿佰体育机制实现企业与员工的双赢。

    完善的福利

    ◇多元福利：

    亿佰体育提供五项保险和住房公积金构成的法定福利，除此之外，亿佰体育还为员工提供丰富的企业福利和弹性福利。

    ◇快乐活动

    为保证员工在亿佰体育快乐工作、快乐生活，除竞争力的薪酬之外，亿佰体育还为员工提供由丰富的特色项目组成的“快乐活动。

    ◇员工关怀：

    包括新员工关怀和在职员工关怀。

    ◇生活平衡计划：

    为平衡员工工作和生活的关系，亿佰体育电子除为员工提供带薪休假外，还为员工提供与职业生涯相关的各种培训、以及丰富生活的项目。

    注：除此之外，集团还会根据战略需要适时增加其他福利项目。